Brême lance une gestion complète de la santé au travail
Promouvoir la santé du personnel des crèches et garderies améliore la qualité de l'éducation et, par conséquent, le développement des enfants qui y sont accueillis. C'est la conclusion de la Commission scientifique permanente de la Conférence permanente des ministres de l'Éducation et des Affaires culturelles (SWK). La SWK a mis en lumière ce sujet lors d'une conférence de presse à Berlin, en présence du sénateur berlinois chargé de l'enfance et de l'éducation, Mark Rackles.
Brême prend au sérieux les revendications de SWK et met en œuvre des mesures ciblées pour améliorer durablement la situation dans les crèches. La gestion de la santé au travail (GST) en sera un élément clé.
« La vie quotidienne en garderie est exigeante. »
Le sénateur chargé de l'Enfance et de l'Éducation, Mark Rackles, souligne l'importance de la promotion de la santé : « Ne nous leurrons pas : le quotidien dans les crèches est exigeant. Notre personnel est essentiel à la protection de nos enfants. Or, il manque souvent de soutien. L'étude sur la fidélisation menée par l'Institut du travail et de l'économie (iaw) de l'Université de Brême l'a clairement démontré. Si nous voulons conserver nos employés dans les crèches, nous devons accorder une bien plus grande importance à leur santé. »
Des services solides et complets sont nécessaires
Le sénateur de Brême a ajouté : « Ils ont des responsabilités, favorisent l’apprentissage des enfants et les accompagnent dans leur développement. Cela demande beaucoup d’énergie. C’est pourquoi nous devons nous concentrer sur leur bien-être mental et physique, sur la prévention de l’épuisement professionnel ainsi que sur un soutien concret, comme des cours de remise en forme pour le dos. Notre prestataire municipal, KiTa Bremen, est déjà un modèle en matière de gestion de la santé, mais nous avons besoin de programmes solides et complets pour que le personnel de nos crèches reste en bonne santé – pour les enfants et pour lui-même. »
SWK appelle à la promotion de la santé à différents niveaux
L'analyse de SWK révèle que l'éducation préscolaire est soumise à de fortes pressions, non seulement en raison de la forte demande de personnel qualifié, mais aussi des difficultés rencontrées pour recruter ce personnel. De nombreux établissements connaissent des taux élevés d'absentéisme pour maladie et de rotation du personnel, ce qui compromet la sécurité des soins et la qualité de l'éducation. SWK appelle donc à des actions de promotion de la santé à différents niveaux.
Mesures à court terme
SWK appelle à la mise en place rapide de cadres juridiques et financiers permettant le déploiement immédiat des nouvelles ressources humaines disponibles pour améliorer la qualité des services. Les ratios d'effectifs devraient tenir compte plus fidèlement des congés maladie et du roulement du personnel. Afin de fidéliser les travailleurs qualifiés, SWK recommande une campagne positive axée sur la satisfaction au travail, le sens du travail accompli et les perspectives d'évolution de carrière.
« Faites ce que vous savez faire » – la campagne d’image pour les enseignants se poursuit
Brême met en œuvre ce projet : dès 2026/27, la campagne d’image destinée aux éducateurs de la petite enfance, « Faites ce que vous aimez », sera poursuivie grâce au financement de la « Loi sur l’amélioration de la qualité et de la participation aux services de garde » (KiQuTG 2025/26). Cette campagne numérique, ciblée sur le public visé, présente des parcours professionnels réalistes, des formations et des opportunités de développement professionnel, et souligne l’importance du métier d’éducateur de la petite enfance. Les diplômés et les professionnels de Brême continueront de s’impliquer activement pour témoigner de leur reconnaissance et attirer de nouveaux talents.
mesures à moyen terme
Le syndicat SWK exige que le temps consacré au développement professionnel, au travail pédagogique indirect et à la collaboration avec les familles soit garanti par la loi. L'objectif est d'alléger la charge de travail du personnel spécialisé.
L’Autorité sénatoriale pour l’enfance et l’éducation entend développer la formation en gestion et intégrer pleinement la gestion de la sécurité et de la santé au travail dans les programmes de perfectionnement professionnel des cadres et des équipes. Un concept est en cours d’élaboration ; sa mise en œuvre est prévue dans le cadre de la législation succédant à la loi sur la protection de l’enfance et de la jeunesse (KiQuTG) 2025/26.
Mesures à long terme
La Commission scientifique permanente de la Conférence permanente des ministres de l'Éducation et des Affaires culturelles (SWK) exige que les stratégies de gestion du stress et des ressources soient enseignées lors des formations. Par ailleurs, il convient de créer des perspectives de carrière attrayantes, au-delà des rôles traditionnels (animateur de groupe, directeur de maternelle), afin d'inciter les professionnels qualifiés à rester dans le secteur.
Le programme de formation vise à apporter des améliorations
Brême prend des mesures concrètes et lancera un programme de perfectionnement professionnel remanié dès l'été 2026. Ce programme propose des formations pratiques pour les formateurs en formation professionnelle intégrée (FPI), des stages et des dispositifs de reconversion professionnelle/formation continue. L'objectif est d'améliorer l'enseignement, de réduire le taux d'abandon et d'accroître la qualité de la formation.
La gestion de la santé au travail (GST) sera un élément clé du travail dans les garderies à l'avenir. La GST implique les gestionnaires, les représentants des employés et des experts externes, faisant de la promotion de la santé une responsabilité partagée.
Source : Service de presse du Sénat de la Ville libre et hanséatique de Brême, Sénateur chargé de l'enfance et de l'éducation, Communiqué de presse , 24 novembre 2025